Formations
pour les travailleurs
Horeca Forma Wallonie organise des formations pour les travailleurs du secteur Horeca (commission paritaire 302).
Pourquoi se former
avec Horeca Forma Wallonie ?
Nos formations sont :
De qualité
Les formations sont données par des professionnels du domaine.
Pratiques
Elles sont axées sur le métier et les réalités des travailleurs et directement applicables sur le terrain.
Certifiées
Un certificat reconnu par le secteur est délivré lors de chaque participation.
Gratuites
Elles sont préfinancées par les cotisations ONSS du secteur Horeca
Un large éventail de formations
Nos formations se présentent sous forme de :
- Modules courts : pour progresser sur une thématique précise.
- Parcours d’évolution SUR DEMANDE : pour maitriser une compétence-métier précise en quelques séances : œnologie, fromages, desserts et pâtisseries, repas à emporter ou végétarien.
- Parcours-métier SUR DEMANDE : pour acquérir l’ensemble des compétences essentielles d’une fonction et vous permettre soit de progresser dans votre fonction soit d’accéder à ce poste. Ces parcours sont au nombre de 8 : cuisinier.ère, serveur.euse, réceptionniste, gouverneur.ante, manager, barman.aid, langue, marketing-digital.
Au terme du parcours, vous pouvez passer la validation des compétences.
Me former
Vous êtes travailleur du secteur Horeca ou actuellement au chômage ‘temporaire coronavirus’ ou complet depuis peu (la fin de votre dernier contrat dans l’Horeca date d’il y a moins d’un an)?
Vous voulez développer vos compétences ?
N’hésitez pas à parcourir notre offre de formation et à vous inscrire.
Une aide financière: le défraiement horaire
Horeca Forma Wallonie octroie des indemnités de frais de 7.00 € par heure aux travailleurs qui participent aux formations pendant leurs jours non rémunérés et jusqu’à 98 euros par année civile.
Pour bénéficier de ce défraiement, plusieurs critères doivent être respectés :
- Le siège social de l’entreprise du travailleur est situé en région wallonne,
- Le travailleur doit participer à l’entièreté de la formation,
- Le travailleur doit faire parvenir à notre secrétariat la déclaration sur l’honneur, rédigée conjointement par l’employeur et le travailleur, précisant que le(s) jour(s) de formations n’est (ne sont) pas rémunéré(s).
Former mon équipe
Vous êtes employeur, responsable RH ou manager d’équipe et vous voulez développer les compétences de vos collaborateurs ?
2 options s’offrent à vous : inscrire votre personnel aux formations de notre offre catalogue ou organiser une/des formation/s ‘à la carte’.
Le catalogue
Nous vous proposons des thèmes avec des dates et des lieux fixés. N’hésitez pas à parcourir notre offre de formation et à inscrire votre équipe.
À la carte ou dans votre entreprise
Vous voulez former votre équipe au sein de votre entreprise ou organiser une formation non planifiée dans votre région ? C’est possible !
INTRA-ENTREPRISE OU « INTERNE »
Vous voulez former les membres de votre équipe au sein de votre entreprise? Contactez votre consultant, constituez un groupe de 10-12 personnes et nous mettrons en place la formation.
INTER-ENTREPRISE OU « REGROUPÉE »
Vous voulez organiser une formation spécifique mais vous ne pouvez pas constituer un groupe suffisant de 10 personnes ?
Contactez votre consultant qui pourra éventuellement mettre en place une session en regroupant vos travailleurs et ceux d’autres entreprises de votre région.
Les entreprises de plus de 50 travailleurs :
Une intervention financière du Fonds Social et de Garantie Horeca et Entreprises assimilées est proposée pour les formations internes en entreprise organisées dans les entreprises de plus de 50 travailleurs.
Un courrier invitant à introduire un dossier de demande d’aide financière est envoyé aux entreprises au plus tard dans le courant du mois d’octobre de l’année calendrier précédente sur laquelle porte l’intervention financière.
Les entreprises doivent introduire leur dossier complet au plus tard le 31 janvier de l’année civile sur laquelle porte la demande directement sur le site portail du Fonds Horeca.
