Recruter le candidat idéal en fonction de vos besoins

OBJECTIF DE LA FORMATION :

À l’issue de cette formation, vous serez capable de mieux recruter grâce à un entretien plus professionnel. Vous apprendrez à interviewer efficacement un candidat, à cerner ses motivations, son potentiel et ses aspirations, tout en tenant compte des éléments interculturels et personnels, sans créer un climat inapproprié ou illégal.

 

PUBLIC CIBLE :

Cette formation s’adresse aux responsables du recrutement et aux managers souhaitant améliorer leurs compétences en matière de sélection de candidats.

 

PRÉREQUIS :

Aucun prérequis nécessaire.

 

DESCRIPTION DE LA FORMATION :

Recruter le bon candidat nécessite du talent et une approche réfléchie. Vous découvrirez comment prendre en compte les styles de communication, les besoins et motivations de votre entreprise, tout en dépassant vos propres barrières et croyances personnelles. Cette formation vous fournira des outils pratiques pour mener des entretiens de manière professionnelle et efficace.

Prêt à transformer votre approche du recrutement et à trouver le candidat idéal pour votre équipe ? 

Programme :

• Introduction : Présentation des enjeux du recrutement.

• Principes de base : Fondamentaux d’un entretien réussi.

• Processus de sélection en 5 étapes : Étapes clés pour un recrutement efficace.

• Équipe de recruteurs : Partage des rôles et responsabilités.

• Déroulement 10-80-10 : Approche pour structurer l’entretien.

• Screener un candidat : le BEC (Behavioral Event Criteria) : Techniques pour évaluer les candidats.

• Les questions STAR : Méthode pour poser des questions comportementales.

• Considérations légales : Éléments à respecter lors du recrutement.

• Pièges de la décision : Identifier et éviter les biais dans le processus de sélection.

• Et en tant que candidat ? Perspectives du candidat pour mieux comprendre le processus.