Recruter le candidat idéal en fonction de ses besoins

PUBLIC CIBLE :

Manager, responsable de service, responsable ressources humaines d'un établissement Horeca.

 

PREREQUIS :

Etre en charge du recrutement.

 

DESCRIPTION DE LA FORMATION :

Engager quelqu’un n’est jamais aisé. 

Les questionnements sont nombreux :

-      Comment augmenter l’adéquation du candidat à la fonction et à la société ?

-      Comment réduire le champ des erreurs ?

-      Comment éviter certains pièges de l’esprit ?

Durant ce workshop hautement participatif, notre formateur vous prodigue de précieux conseils pour faire « le bon choix » dans vos recrutements.

 

Programme :

-         principes de base du recrutement,

-         processus de sélection en 5 étapes,

-         équipe de recruteurs, 

-         partage des rôles,

-         déroulement 10-80-10,

-         screener un candidat : le BEC,

-         les questions STAR,

-         considérations légales,

-         pièges de la décision,

-         vision en tant que candidat ?.