Le management situationnel: identifiez votre management et adaptez-le à chaque membre de votre équipe

OBJECTIFS PRINCIPAUX :

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Identifier les différents styles de management et leurs avantages respectifs.

• Comprendre votre propre style spontané, ainsi que ses avantages et ses limites.

• Adapter votre mode de management à chaque personne et à chaque situation.

• Donner du sens à la gestion, au coaching et à l’animation de votre équipe.

• Déléguer à bon escient pour maximiser l’efficacité.

 

PUBLIC CIBLE :

Cette formation s’adresse aux managers, adjoints, team leaders, ou toute personne souhaitant se former pour exercer ces fonctions.

 

PRÉREQUIS :

Aucun prérequis nécessaire.

 

DESCRIPTION DE LA FORMATION :

Quel est le style de management idéal ? La réponse est simple : il n’y en a pas ! Une équipe efficace, épanouie et en progression est le résultat d’un management adaptatif. Cette formation vous permettra d’identifier votre style de management spontané et d’explorer d’autres approches, en découvrant leurs avantages et inconvénients. Vous apprendrez à appliquer ces styles à la bonne situation et à la bonne personne. Grâce à des partages de cas concrets et des mises en situation, vous serez préparé à mettre en pratique vos nouvelles compétences sur le terrain.

Prêt à adapter votre style de management et à transformer votre équipe en une force collective ? 

Programme :

• Le manager leader : Missions et responsabilités essentielles.

• Clés de la motivation : Développement et rétention de votre équipe.

• Qui a besoin de quoi dans votre équipe ? Identifier les besoins individuels.

• Différents types de management : Détails sur quand, pour qui et comment les appliquer.

• Délégation gagnant-gagnant : Stratégies pour une délégation efficace.