Equipe multiculturelle: faire de la diversité une force

OBJECTIFS PRINCIPAUX

Manager votre équipe en prenant en compte sa diversité.

Mettre en place un plan de gestion de la diversité pour votre équipe.

Maîtriser le cadre légal lié à la discrimination.

Désamorcer un choc culturel.

Résoudre un conflit culturel dans votre équipe.

 

PUBLIC CIBLE :

Personnes amenées à gérer une équipe.

 

PREREQUIS
Aucun.

 

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Malentendus culturels, différences de communication, tensions au sein de l’équipe… Dans un secteur où la multiculturalité est une réalité quotidienne, ces défis peuvent freiner la performance et l’harmonie au travail.

Et si vous aviez les outils pour les anticiper et les gérer efficacement ? Cette formation vous apporte des solutions concrètes pour renforcer la cohésion de votre équipe et faire de la diversité un levier de succès.

 

Programme

 Présentations et représentations

• La diversité en Belgique et en entreprise
• Les chiffres de la diversité en Belgique
• 4 avantages à gérer la diversité dans son entreprise

Culture et culture d’entreprise

• L’iceberg de la culture
• La culture d’entreprise et ses 4 piliers
• Notre besoin d’appartenance et son lien avec la culture d’entreprise

Stéréotypes, préjugés et discrimination

• Différencier les concepts
• Le cadre légal de la discrimination

Mettre en place une politique de gestion de la diversité