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L'ennéagramme: développer la connaissance de soi et de l'autre Présentiel
Dernière mise à jour : 05/11/2026
Objectifs de la formation
- Comprendre son profil et les motivations qui influencent son fonctionnement.
- Identifier ses forces, ses limites et ses réactions face au stress.
- Distinguer les différents profils et leurs sources de motivation.
- Mieux comprendre les fonctionnements de ses collègues et de ses clients.
- Ébaucher des pistes de développement personnel et professionnel.
- Améliorer ses relations et sa collaboration au sein d'une équipe.
Public visé
Tout travailleur du secteur Horeca en Wallonie.
Prérequis
Aucun
Description
Mieux se comprendre, c'est déjà mieux travailler ensemble. Grâce à l'ennéagramme, vous découvrez neuf profils de personnalité et apprenez à mettre des mots sur vos motivations, vos besoins, vos qualités, vos réactions face au stress et vos modes de fonctionnement. Un véritable mode d'emploi personnel… que nous n'avons malheureusement pas reçu à la naissance !
Cette formation vous invite à observer votre propre profil, à identifier vos forces et vos limites et à envisager des pistes de développement. Elle vous aide également à mieux comprendre les fonctionnements différents du vôtre, afin d'entretenir des relations plus constructives avec vos collègues et vos clients. Les risques d'épuisement, les mécanismes de réactivité et les ressources propres à chaque profil sont également abordés.
L'apprentissage repose sur une approche dynamique associant interactions, présentations, exercices, jeux et mises en situation. Votre expérience et votre vécu deviennent ainsi de véritables outils de progression.
Inscrivez-vous pour explorer votre profil et acquérir des clés concrètes permettant de mieux comprendre vos interlocuteurs et de favoriser le travail en équipe.
Programme
- Découverte des neuf profils de personnalité de l’ennéagramme.
- Identification des qualités, des motivations et des besoins de chaque profil.
- Compréhension des réactions au stress et des risques d’épuisement.
- Analyse des différentes manières d’entretenir de bonnes relations.
- Découverte du rôle des centres instinctif, émotionnel et mental.
- Observation de ses propres mécanismes de fonctionnement et de réactivité.
- Exploration des ressources et des possibilités d’évolution de chaque profil.
- Interactions, présentations, exercices, jeux et mises en situation.