• Identifier les différents styles de management et leurs avantages respectifs.

• Comprendre son propre style spontané ainsi que ses forces et ses limites.

• Adapter son mode de management en fonction de la situation et de la personne.

• Donner du sens à la gestion, au coaching et à l'animation d'équipe.

• Déléguer avec discernement pour améliorer l'implication et la performance.

Managers, adjoints, team leaders ou toute personne du secteur Horeca souhaitant maîtriser les principes du management situationnel pour renforcer leur efficacité managériale.

Aucun

Et si la clé d'un management efficace résidait dans votre capacité à vous adapter ? Grâce à cette formation centrée sur le management situationnel, vous apprendrez à ajuster votre posture et vos méthodes selon les profils et les compétences de vos collaborateurs. Vous explorerez les différents styles de management, découvrirez votre tendance naturelle, et apprendrez à choisir le bon style au bon moment. Entre apports théoriques, échanges de pratiques et mises en situation concrètes, vous développerez une approche souple et efficace du leadership, parfaitement adaptée aux réalités du terrain dans le secteur Horeca.

• Le manager leader : Missions, postures et responsabilités clés.

• Clés de la motivation : Stimuler et fidéliser vos collaborateurs.

• Identifier les besoins individuels : Adapter son accompagnement.

• Styles de management situationnel : Quand les utiliser et avec qui.

• Délégation gagnant-gagnant : Déléguer efficacement selon le niveau d’autonomie.