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Stimuler l'esprit d'équipe: la puissance du collectif en s'appuyant sur les qualités de l'individu Présentiel
Dernière mise à jour : 05/11/2026
Objectifs de la formation
- Identifier les ingrédients nécessaires à la constitution d'une équipe performante.
- Créer une valeur ajoutée collective en s'appuyant sur les qualités individuelles.
- Utiliser des outils favorisant la dynamique et la remotivation collectives.
- Mettre en place des réajustements réguliers dans la gestion quotidienne de l'équipe.
- Favoriser la responsabilisation de chaque membre de l'équipe en période exigeante.
- Adapter les outils abordés aux besoins et aux situations concrètes rencontrées.
Public visé
Responsables travaillant dans le secteur Horeca et assurant la gestion d'une équipe.
Prérequis
Aucun
Description
De bons joueurs ne suffisent pas toujours à créer une équipe de rêve !
Cette formation vous invite à transformer les forces individuelles en une véritable valeur ajoutée collective. Vous découvrirez les neuf ingrédients indispensables à la construction d'une équipe performante, organisés autour de trois étapes essentielles : l'alignement, l'engagement et le développement.
À partir de situations concrètes, vous apprendrez à exploiter la puissance du collectif tout en valorisant les qualités de chacun. Vous expérimenterez également la dynamique des « pit stops », ces moments courts qui permettent de faire le point, de partager du feedback et d'ajuster régulièrement le fonctionnement de l'équipe.
La formation abordera enfin la responsabilisation en période exigeante : donner du sens et de la visibilité, définir les priorités, favoriser l'autonomie, reconnaître les contributions et renforcer la cohésion.
Rejoignez-nous pour apprendre à créer une ambiance de travail positive, à motiver vos collaborateurs et à transformer les défis en opportunités. Vous repartirez avec des outils concrets pour bâtir une équipe digne d'une “dream team”.
Prêt à transformer votre équipe en une force collective puissante et inspirante ?
Programme
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Stimuler l’esprit d’équipe :
- Comprendre la dynamique de groupe et créer une valeur ajoutée collective.
- Développer chaque individualité pour atteindre un objectif commun.
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Responsabilisation :
- Utiliser des outils clés pour naviguer en période de crise.
- Donner de la lumière (sens et visibilité), de la chaleur (empowerment et reconnaissance), et booster l’équipe (soutien et célébration).
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Construire une dream team :
- Présenter les 9 ingrédients d’une équipe de rêve : alignement, engagement et développement.
- Mettre en place des “pit stops” pour réajuster la dynamique de l’équipe et favoriser le feedback.