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La gestion d'équipe au quotidien: analyse, communication et plan d'action personnel Présentiel
Dernière mise à jour : 05/11/2026
Objectifs de la formation
- Analyser les situations rencontrées au sein de son équipe.
- Utiliser des techniques de communication adaptées.
- Identifier les causes de démotivation.
- Installer une ambiance de travail positive.
- Développer un véritable esprit d'équipe.
- Améliorer la productivité et l'efficacité de l'équipe.
- Élaborer un plan d'action personnel.
Public visé
Tout responsable travaillant dans le secteur Horeca.
Prérequis
Aucun
Description
Transformez les défis du terrain en véritable dynamique d'équipe.
Dans un secteur où les équipes peuvent être réduites et le recrutement difficile, le rôle du responsable est essentiel pour maintenir une ambiance de travail positive. Cette formation vous apporte des pistes concrètes pour mieux gérer votre équipe au quotidien, renforcer la motivation et développer un véritable esprit collectif.
Vous explorerez les fondements du rôle de responsable et du professionnalisme, ainsi que la différence entre vouloir agir et pouvoir le faire. Vous apprendrez à analyser les causes de démotivation, à utiliser le feedback de manière constructive et à adopter une posture de leader positive. Le questionnement et la recherche du consensus vous aideront également à améliorer votre communication sur le terrain. Les situations professionnelles vécues par les participants serviront de base de travail afin de relier les apprentissages aux réalités du secteur Horeca.
Repartez avec des techniques d'analyse et de communication, ainsi qu'un plan d'action personnel pour mieux accompagner votre équipe.
Programme
- Comprendre le rôle et les responsabilités du responsable.
- Développer son professionnalisme au quotidien.
- Distinguer la volonté d’agir de la capacité à agir.
- Analyser les causes de démotivation au sein d’une équipe.
- Utiliser le feedback et le questionnement de manière constructive.
- Identifier les comportements d’un leader constructif ou toxique.
- Communiquer en recherchant le consensus et travailler sur les situations actuelles des participants.