Droit social CP 302

OBJECTIFS PRINCIPAUX

• Maîtriser les bases du droit social belge applicables au secteur Horeca.
• Comprendre les spécificités de la CP 302.
• Actualiser ses connaissances sur les évolutions sociales du secteur.
• Appliquer les règles à des situations concrètes rencontrées sur le terrain.
• Prévenir les situations à risques pour l’employeur et l’équipe.
• Adapter ses pratiques aux réalités RH et managériales de l’Horeca.

 

PUBLIC CIBLE

Cette formation s’adresse aux travailleurs du secteur Horeca en Wallonie amenés à encadrer une équipe, à gérer du personnel ou à intervenir dans l’organisation quotidienne du travail. Elle convient particulièrement aux responsables d’équipe, gestionnaires et travailleurs souhaitant mieux comprendre les règles sociales propres à leur secteur.

 

PRÉREQUIS

Aucun

 

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Dans un secteur aussi dynamique que l’Horeca, maîtriser les règles du droit social est un véritable atout pour sécuriser vos pratiques quotidiennes. Cette formation vous permet d’acquérir une compréhension claire et opérationnelle des bases du droit social belge, avec un focus spécifique sur les réalités de la CP 302. Vous aborderez les obligations de l’employeur, la durée du travail, la flexibilité, les barèmes, les fonctions, les contrats, les congés et la fin de contrat. Grâce à une approche concrète nourrie d’échanges, d’exemples vécus et de bonnes pratiques, vous apprendrez à mieux gérer les situations sensibles, à limiter les risques juridiques et financiers et à renforcer la conformité de votre gestion du personnel. Une formation essentielle pour toute personne active dans l’Horeca souhaitant gagner en sécurité, en efficacité et en sérénité.

 

Programme

• Obligations de l’employeur.
• Durée du travail et flexibilité dans l’Horeca.
• Salaire, barèmes et fonctions Horeca.
• Règlement du travail.
• Contrats de travail.
• Absences, suspensions et congés Horeca.
• Fin de contrat.
• Réseau de l’employeur.