S'affirmer en tant que manager-coach

OBJECTIFS PRINCIPAUX

• Comprendre le rôle et la posture du manager-coach.

• Adopter une posture de coach au quotidien.

• Utiliser des outils efficaces pour accompagner et faire progresser ses collaborateurs.

PUBLIC CIBLE
Cette formation s’adresse aux managers ou à toute personne responsable d’une équipe dans un établissement Horeca souhaitant renforcer leur posture de leader accompagnant.

PRÉREQUIS
Aucun

DESCRIPTION DE LA FORMATION
Affirmez votre leadership tout en développant une posture d’accompagnement grâce à cette formation axée sur le rôle du manager-coach. Conçue spécifiquement pour les responsables d’équipe du secteur Horeca, elle vous aidera à conjuguer efficacité managériale et intelligence relationnelle. Vous y découvrirez comment inspirer, motiver et responsabiliser vos collaborateurs au quotidien, en vous appuyant sur des outils concrets et des mises en situation pratiques. À travers une approche participative et des ateliers dynamiques, vous apprendrez à mieux vous connaître, à ajuster votre communication et à adopter des postures qui favorisent la performance collective dans un climat de confiance et de coopération.

Programme

• Les repères de la fonction managériale.

• Les rôles et missions du manager-coach.

• Le complexe de la langouste.

• Les compétences clés du manager-coach.

• Les différentes postures à adopter.

• Introduction à l’analyse transactionnelle pour mieux comprendre les comportements.

• Ateliers pratiques et mises en situation.